Fondamenti di amministrazione del personale

 

Destinatari e Obiettivi

Il modulo formativo si propone di fornire gli strumenti pratico-metodologici per la corretta gestione degli adempimenti connessi all’amministrazione del personale dipendente.

In particolare il corso si rivolge a tutti i lavoratori che vogliono migliorare le loro competenze nell’ambito dell’amministrazione del personale.

 

Durata

40 ore

     

Programma

  • Nozioni di diritto del lavoro

  • L’organizzazione professionale e i sindacati. Il diritto di sciopero, il contratto di lavoro, origine del rapporto di lavoro

  • Capacità giuridica del prestatore di lavoro

  • La tutela della donna e dei minori

  • I documenti del prestatore di lavoro

  • Il contratto a tempo indeterminato e non, il rapporto di lavoro subordinato, l’assunzione e il periodo di prova

  • Mansioni, inquadramenti e parametri retributivi, l’orario di lavoro

  • Contratto di apprendistato e contratto di formazione

  • Le assicurazioni sociali obbligatorie

  • Libri e documenti di lavoro obbligatorio, l’orario di lavoro, ore straordinarie, supplementi straordinari, tempo parziale, conseguenze della mancata prestazione, assenze giustificate, malattia, maternità, malattie professionali ed infortuni, sciopero, congedo matrimoniale, permessi retribuiti en non, assenze ingiustificate

  • Risoluzione del rapporto di lavoro, licenziamento e/o dimissioni, risoluzione consensuale

  • La Cassa Integrazione Guadagni

  • Le funzioni e competenze degli istituti previdenziali, assicurativi ed ispettivi

 

Metodologia didattica

Lezioni frontali, applicazioni, case studies.

 

Attestati di frequenza 

Per ogni partecipante al corso verrà rilasciato un attestato di frequenza.

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