
Fondamenti di amministrazione del personale
Destinatari e Obiettivi
Il modulo formativo si propone di fornire gli strumenti pratico-metodologici per la corretta gestione degli adempimenti connessi all’amministrazione del personale dipendente.
In particolare il corso si rivolge a tutti i lavoratori che vogliono migliorare le loro competenze nell’ambito dell’amministrazione del personale.
Durata
40 ore
Programma
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Nozioni di diritto del lavoro
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L’organizzazione professionale e i sindacati. Il diritto di sciopero, il contratto di lavoro, origine del rapporto di lavoro
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Capacità giuridica del prestatore di lavoro
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La tutela della donna e dei minori
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I documenti del prestatore di lavoro
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Il contratto a tempo indeterminato e non, il rapporto di lavoro subordinato, l’assunzione e il periodo di prova
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Mansioni, inquadramenti e parametri retributivi, l’orario di lavoro
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Contratto di apprendistato e contratto di formazione
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Le assicurazioni sociali obbligatorie
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Libri e documenti di lavoro obbligatorio, l’orario di lavoro, ore straordinarie, supplementi straordinari, tempo parziale, conseguenze della mancata prestazione, assenze giustificate, malattia, maternità, malattie professionali ed infortuni, sciopero, congedo matrimoniale, permessi retribuiti en non, assenze ingiustificate
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Risoluzione del rapporto di lavoro, licenziamento e/o dimissioni, risoluzione consensuale
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La Cassa Integrazione Guadagni
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Le funzioni e competenze degli istituti previdenziali, assicurativi ed ispettivi
Metodologia didattica
Lezioni frontali, applicazioni, case studies.
Attestati di frequenza
Per ogni partecipante al corso verrà rilasciato un attestato di frequenza.