Corso per Dirigenti - Accordo Stato Regioni

 

Destinatari e Obiettivi

L’art. 2 comma 1 lettera d) del D.Lgs 81/08, definisce “dirigente” la persona che, in ragione delle competenze professionali e di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, attua le direttive del datore di lavoro organizzando l’attività lavorativa e vigilando su di essa.

L’art. 37 del D. Lgs. 81/08 (cosiddetto Testo Unico sulla Sicurezza) prevede una specifica formazione per i dirigenti, secondo i contenuti e la durata previsti dall’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011.

Il corso per dirigenti risponde alle suddette richieste normative e si propone di fornire ai partecipanti una formazione che copre gli ambiti giuridici e normativi in materia di sicurezza e salute sul lavoro, approfondendo la gestione e l’organizzazione in azienda della sicurezza, anche per mezzo di modelli conformi ai requisiti dell’art. 30 del D. Lgs. 81/08. Saranno inoltre trattate le tematiche relative alla valutazione dei rischi, alla comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori.

 

Durata

16 ore

     

Programma

Modulo 1: Giuridico-Normativo

  • sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;

  • gli organi di vigilanza e le procedure ispettive;

  • soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. n. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa;

  • delega di funzioni;

  • la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa;

  • la "responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica" ex D.Lgs. n. 231/2001, e s.m.i.;

  • i sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia.

Modulo 2: Gestione ed organizzazione della sicurezza

  • Modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (art. 30, D.Lgs. n. 81/08);

  • gestione della documentazione tecnico amministrativa;

  • obblighi connessi ai contratti di appalto o d'opera o di somministrazione;

  • organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze;

  • modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all'adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell'art. 18 del D.Lgs. n. 81/08;

  • ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione

Modulo 3: Individuazione e valutazione dei rischi

  • Criteri e strumenti per l'individuazione e la Valutazione dei Rischi (DVR);

  • il rischio da stress lavoro correlato;

  • il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale;

  • il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto;

  • le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio;

  • la considerazione degli infortuni mancanti e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavori e dei preposti;

  • i dispositivi di protezione individuale;

  • la sorveglianza sanitaria

Modulo 4: Comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori

  • competenze relazionali e consapevolezza del ruolo;

  • importanza strategica dell'informazione e dell'addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale;

  • tecniche di comunicazione;

  • lavoro di gruppo e gestione dei conflitti;

  • consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;

  • natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza

    Test di valutazione finale

  

Metodologia didattica

I corsi per dirigenti sono svolti con metodo altamente interattivo, in modo da coinvolgere gli allievi, sollecitarne l’interesse, favorire la discussione su casi pratici provenienti dalla loro esperienza. Per mantenere un alto livello di attenzione dei partecipanti durante l’intero percorso formativo e favorire quindi l’apprendimento verrà dato spazio all’interazione tra i partecipanti anche nella soluzione di casi reali inerenti la sicurezza in Azienda.

 

Attestati di frequenza 

Per ogni partecipante al corso verrà rilasciato un attestato di frequenza con verifica dell'apprendimento.

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